採用・入社年度	採用職種と人数	合計
平成２４年度	編集記者職４人（２）、営業職１人	５人（２）
２３年度	編集記者職３人（２）、営業職１人（１）	４人（３）
２２年度	編集記者職４人（１）、営業職１人、情報技術職１人、印刷技術職１人	７人（１）
２１年度	編集記者職７人（３）、営業職１人、情報技術職１人（１）、印刷技術職２人	１１人（４）
２０年度	編集記者職５人、営業職２人（１）、印刷技術職３人	１０人（１）
１９年度	編集記者職６人（１）	６人（１）
１８年度	編集記者職３人（１）、営業職１人、印刷技術職１人	５人（１）

（　）内数は女性


（１）応募、書類選考

１月下旬から３月９日までに本社様式の入社志願書と課題作文を応募していただき、書類選考をしました。

入社志願書は志望理由、自分のセールスポイントをはじめ、これまで取り組んだ学業、部活動・サークル、スポーツ、社会参加活動、関心のあるニュースなど具体的な内容を書き込んでもらいました。

課題作文のテーマは、「絆」（８００字）。文章の構成、表現力のほか、受験者独自の視点の持ち方などを問いました。

なお、過去の課題は、平成２３年「試練」、２２年「私が今、最も力を入れていること」、２１年「笑顔」、２０年「会話」、１９年「山陽新聞社を志望する理由」、１８年「１時間」でした。

（２）１次試験

４月１０日、本社と東京の２会場で実施。試験内容は、漢字書き取り、時事問題、一般教養試験、適性検査、個人面接でした。

筆記は、記事執筆や営業活動に必要な基礎知識のほか、社会に関心を持ち、新聞をしっかりと読んでいるかどうかを試しました。

個人面接は、人事担当者と各部門の管理職の２人が約２０分面談しました。「新聞記者に最も必要な資質は何だと思う？」「記者、営業で取り組みたい仕事は？」など新聞社で働こうとする理由や熱意を問いました。

（３）２次試験

４月２５日、本社で実施。試験内容は、一般教養、論文と個人面接でした。

論文の課題は「地域の明日と新聞」（８００字、６０分）。山陽新聞社は地方紙として、地域にこだわり、地方の視点から報道を続けています。大都市への一極集中が加速し、地方の疲弊が目立つ中、地方に軸足を置く山陽新聞社への入社を目指す皆さんが、現状をどう認識し、新聞の果たす役割についてどのように考えているのか。視点の持ち方とともに、伝えたいことを分かりやすく展開する論理性などを評価の基準にしました（前年の課題は「地域と私」）。

個人面接は、１次試験と同様、人事担当者と各部門の管理職の２人が約２０分面談。これまでの試験の感想などを踏まえ、記者、営業担当としての素養や適性、志望動機などについてあらためて問いかけました。

また、編集部門の受験者のみ対象に引き続き、「作文試験」（４００字、３０分）を実施しました。本社写真記者が、岡山県内のさまざまな場所で撮影した２枚の日常写真（風景、人物など）の中から１枚を選び、「感じたこと」を自由に書く作文試験でした。執筆終了後、採点にあたった編集局のデスクが面接、書き方の注意点などを含めて講評しました。

（４）最終面接

５月３０日、本社で実施。役員による個人面接でした。